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    2022年宿遷市第一人民醫院招聘研究生人才公告

    發布時間:12-10 來源:事業單位招聘網

      事業單位招聘考試網2021年12月10日訊:宿遷市第一人民醫院,即江蘇省人民醫院宿遷分院、南京醫科大學附屬宿遷第一人民醫院,是江蘇省宿遷市唯一的一所公立三級甲等綜合醫院。醫院占地面積330畝,建筑面積26.5萬平方米,總投資20多億元,于2013年開工建設,2016年正式運營。醫院由江蘇省人民醫院實行同質管理,全省12家大型三甲醫院共同支持建設,以全省高水平醫療助推醫院高質量發展。醫院開業以來,先后榮獲“全國先進基層黨組織”、“全國抗擊新冠肺炎疫情先進集體”、“江蘇省文明單位”、“江蘇省衛生健康系統先進集體”等國家和省級榮譽90余項。

      醫院設計床位2000張,目前開放床位1500張,職工1715人。醫院是國家臨床合理用藥示范基地、國家標準版認證的胸痛中心、心衰中心、國家高級卒中中心,宿遷市胸痛、卒中、創傷救治中心、產前診斷中心、孕產婦以及新生兒危急重癥救治中心。成立“乳腺疾病診療中心、過敏性疾病臨床診治中心、創傷燒傷救治中心和臨床生殖醫學分中心”4個國家級主委牽頭的醫學中心,12支MDT團隊、13個名專家工作室。醫療設備配置齊全,配有GE3.0T磁共振、雙源CT、數字大平板血管造影機(DSA)等大批高端設備,資產總額4.1億元。醫院不斷加強內涵建設,提升醫療服務水平,努力成為全市的衛生人才培養基地、基層醫療指導基地、衛生資源調控基地、百姓健康服務基地!

      為加強醫院人才隊伍建設,根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》,經宿遷市人力資源和社會保障局核準,決定面向社會公開招聘研究生人才34名(正式事業編制)。現將有關事項公告如下:

      一、招聘計劃

      本次公開招聘的崗位、人數及相關要求等見《研究生人才崗位簡介表》(附件1)。

      二、報考條件

      1.具有中華人民共和國國籍。

      2.遵守憲法、法律,具有良好品行。

      3.具有正常履行職責的身體條件。

      4.年齡一般35周歲以下(1985年12月9日),博士研究生和中級以上職稱年齡45周歲以下(1975年12月9日)。

      5.具有國家教育行政部門認可的普通高校全日制研究生學歷,須同時具有學歷、學位證書。其中:2022年普通高校應屆畢業生須于2022年7月31日前取得報考崗位相應的學歷、學位證書及相關資格證書,否則將取消其聘用資格;其他報考人員報名時應取得相關資格證書。

      6.具備招聘崗位要求的其它資格和條件(詳見《研究生人才崗位簡介表》)。

      請廣大考生誠信報考。凡弄虛作假的,一經查實,即取消資格,并載入宿遷市事業單位公開招聘考生誠信檔案庫。

      三、招聘程序

      本次招聘工作按照個人報名及資格初審、資格復審、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等程序進行。

      (一)網上報名。報名采取網上報名的方式,應聘人員下載并填寫《研究生人才信息登記表》(附件2),將信息登記表及報考崗位要求的證明材料電子版發送至醫院郵箱shiyirsc@126.com,郵件主題請注明(崗位代碼+應聘崗位+姓名)。報名截止后,招聘單位將根據崗位報名情況不定期啟動考試程序,分兩階段進行:

      第一階段:報名時間為2021年12月9日至12月27日。考試時間定于2022年1月8日,考試地點南京醫科大學五臺校區。具體考試時間和考場安排詳見《面試通知書》。

      請應聘人員持續關注新冠肺炎疫情動態和南京市疫情防控最新要求,考前如有新的調整和新的要求,將另行告知。

      第二階段:如第一階段考試結束后,招聘崗位仍有空缺,將啟動第二階段考試程序,重新組織未招滿崗位報名及考試,具體安排另行通知。

      (二)資格初審。報名期間醫院將進行資格初審,并通過郵箱回復審核結果,審核不通過的視為報名不成功,請應聘人員及時登錄郵箱查看審核結果。

      (三)資格復審。通過資格初審的應聘人員,在考試前組織資格復審,復審時請攜帶以下材料的原件和復印件:①研究生人才信息登記表;②本人身份證;③各層次學歷學位證書;④高校畢業生就業協議書;⑤高校畢業生就業推薦表;⑥報考崗位所要求的工作經歷證明;⑦崗位要求的其他資質資格證明材料。經審查,不能按上述要求按時提供有效證件材料、不符合報名條件、弄虛作假的,取消其考試資格。資格復審通過人員現場發放《面試通知書》。資格復審時間、地點另行通知。

      按目前疫情防控有關要求,應聘人員須至少提前14天申領“蘇康碼”并且每天進行健康申報,當天“蘇康碼”為綠碼且經現場測量體溫低于37.3℃,并無干咳等異常癥狀的,方可進入考試程序。

      (四)考試。考試采取面試的形式進行,主要考察應聘人員的綜合素質和崗位匹配能力。面試總分為100分,面試成績達到60分為合格,面試成績當場告知應聘人員。

      (五)體檢。根據面試成績從高分到低分,按崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢人選,如面試成績相同的,另行組織加試確定。體檢工作由醫院統一組織,體檢時間另行通知。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

      (六)考察。體檢合格人員由醫院組織考察,考察工作參照《江蘇省公務員錄用考察辦法(試行)》執行,考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。

      (七)聘用。擬聘用人員名單將在醫院官網公示,公示期滿無異議的,辦理相關聘用手續。醫院按規定與擬聘用人員簽訂聘用合同,首次聘用合同服務期不少于5年。服務期內,聘用人員不得調動、借用、不轉接人事檔案,未滿服務期的離職人員須承擔聘用合同約定的違約責任,計入個人誠信檔案。

      在體檢、考察、聘用審批階段,因各種原因出現缺額的,按本崗位考生總成績從高分到低分依次遞補。聘用審批后,因各種原因再出現缺額的不再遞補。

      四、紀律與監督

      本次公開招聘工作嚴格執行“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴格堅持規定的程序、條件和標準,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。公開招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督,對違反紀律或工作失職造成不良后果的工作人員,一經查實,即按有關規定予以嚴肅處理。

      五、本簡章由宿遷市第一人民醫院負責解釋。

      政策咨詢電話:0527—80528070(宿遷市第一人民醫院人事處);

      監督電話:0527—80528250(宿遷市第一人民醫院紀委)。

      點擊下載>>>

      2022年宿遷市第一人民醫院公開招聘研究生人才崗位簡介表

      2022年宿遷市第一人民醫院公開招聘研究生人才信息登記表

      宿遷市第一人民醫院

      2021年12月9日

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